Dobre praktyki

Biuro Wsparcia Osób z Niepełnosprawnościami:

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu jako jeden z pierwszych w Polsce realizuje strategię Uniwersytetu Otwartego dla wszystkich, w tym także dla osób z niepełnosprawnościami. Więcej informacji o działalności Biura na stronie:

https://amu.edu.pl/studenci/studenci-z-niepelnosprawnosciami

Gdy Nauka jest kobietą:

Celami projektu są działania na rzecz polityki równego traktowania na uczelni, badanie i popularyzowanie wiedzy na temat współczesnych i przeszłych dokonań kobiet na uczelni, monitorowanie potrzeb kobiet pracujących i studiujących na uczelni, tworzenie rozwiązań i dzielenie się dobrymi praktykami w zakresie wspierania karier naukowych kobiet orazupowszechnianie dobrych praktyk pracy zgodnie z ideą Work-Life-Balance.

http://gdynaukajestkobieta.amu.edu.pl/

Komisja ds. przeciwdziałania dyskryminacji

Zadania Komisji obejmują m.in. inicjowanie rozwiązań na rzecz równego traktowania dla całej społeczności akademickiej; podejmowanie działań na rzecz upowszechnienia wiedzy w zakresie przestrzegania zasad równego traktowania, w szczególności w formie spotkań lub szkoleń kierowanych do społeczności akademickiej. Inicjowanie działań na rzecz osób i grup narażonych na dyskryminację lub jej doświadczających.

https://bezdyskryminacji.amu.edu.pl/rzecznik/sklad-komisji

Zespół ds. strategii antydyskryminacyjnej i mediacji

https://amu.edu.pl/uniwersytet/wyszukiwarka-pracownikow/jednostka?id=10001359

Zespół Audyt i monitoring równości oraz różnorodności w UAM

https://amu.edu.pl/uniwersytet/wyszukiwarka-pracownikow/jednostka?id=10001355

Bilingualism Matters @Poznan

Działania promujące różnorodność językową i kulturową.

http://bm.amu.edu.pl/

Na UAM funkcjonuje szereg procedur sprzyjających równemu traktowaniu przy awansach naukowych.

Polityka równościowa i antydyskryminacyjna UAM: https://bezdyskryminacji.amu.edu.pl/__data/assets/pdf_file/0023/427370/Polityka-Rownosciowa-i-Antydyskryminacyjna-UAM.pdf

Europejska Karta Naukowca: https://amu.edu.pl/__data/assets/pdf_file/0028/49582/Europejska-Karta-Naukowca-po-polsku.PDF

Zobacz także: https://bezdyskryminacji.amu.edu.pl/biblioteka

Kierowanie się zasadą odpowiednio zrównoważonej reprezentacji płci w składach osobowych redakcji czasopism oraz komitetów naukowych konferencji organizowanych na UAM/Tworzenia komisji z dbałością o odpowiednią reprezentację płci niedoreprezentowanej

Przestrzeganie wskazanych zasad jest monitorowane w ramach Planu Równości Płci.

W ramach realizacji Planu równości płci dokonywana jest weryfikacji programów studiów, w tym treści programowych oraz języka stosowanego w sylabusach aby zapewnić stosowanie form uwzględniających feminatywy oraz formy otwarte.

Zagadnienia dotyczące płci i różnorodności płciowej są też włączane w treści uczenia (np. na Wydziale Psychologii i Kognitywistki). Weryfikowane są także wykazy literatury przedmiotów i modułów, w celu uwzględniania większej liczby kobiet badaczek oraz osób niebinarnych i transpłciowych (np. na Wydziale Antropologii i Kulturoznawstwa).

Wiele Wydziałów wprowadziło także zajęcia dotyczące kwestii równościowych, przykładowo:

- edukacja antydyskryminacyjna (Wydział Studiów Edukacyjnych)

- kategoria płci w teoriach i badaniach psychologicznych (Wydział Psychologii i Kognitywistyki)

- Przemoc seksualna – istota, uwarunkowania, przeciwdziałanie (Wydział Psychologii i Kognitywistyki)

- Ekologia i feminizm w badaniach literackich (Wydział Filologii Polskiej i Klasycznej)

- Language, gender and sexuality (Wydział Anglistyki)

- Europe’s LGBTQ Histories, Cultures and Politics: a Comparative Global Perspective (Wydział Nauk o Sztuce)

- Gender studies, Polityka równościowa, Socjologia ciała (Wydział Socjologii)

- Ewolucja statusyu prawnego kobiety, Równouprawnienie kobiet i mężczyzn w systemie praw człowieka (Wydział Prawa i Administracji)

08/03/2022- Współorganizacja przez WNPiD ogólnopolskiej konferencji Równość w różnorodności. Perspektywa kobiet.

30/03/2022- Współorganizacja przez WNPiD konferencji Kobiety w sporcie (UAM-SWFIS – Centrum Badań nad Partycypacją Kobiet w Przestrzeni Publicznej) oraz Turnieju Babskie Granie UAM.

07-08/06/2022- WNPiD jako współorganizator konferencji Polityka społeczna w XXI wieku. Inkluzja uchodźców w trójwymiarze.

10/02/2023- Współorganizacja przez Wydział łącznie z Centrum Badań nad Partycypacją Kobiet w Przestrzeni Publicznej konferencji Doskonałość naukowa nie ma płci – wspólnie z Polską Akademią Nauk na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Ogólnopolska konferencja miała na celu zainicjowanie działań, których celem jest przeciwdziałanie dysproporcjom pomiędzy kobietami i mężczyznami w różnych obszarach badawczych. Konferencja zainaugurowała wspólny projekt, którego celem jest realizacja warsztatów i szkoleń dla badaczy /badaczek.

08/03/2023- Współorganizacja przez Centrum Badań nad Partycypacją Kobiet w Przestrzeni Publicznej w Senacie RP jednodniowej debaty – Dlaczego warto wspierać kobiety? , której celem było wskazanie na korzyści płynące z obecności kobiet w przestrzeni publicznej. Prelegentami były osoby współpracujące z Centrum i Wydziałem Nauk Politycznych i Dziennikarstwa UAM.

17/18/03/2023- Współorganizacja przez WNPID i Centrum Badań nad Partycypacją Kobiet w Przestrzeni Publicznej międzynarodowej konferencji Dialogi kultur i narodów: media, literatura i społeczeństwo w Wołyńskim Uniwersytecie Narodowym im. Lesi Ukrainki w Łucku. Panel poświęcony obecności kobiet w przestrzeni publicznej.

22/03/2023- Współorganizacja przez Wydział i Centrum Badań nad Partycypacją Kobiet w Przestrzeni Publicznej konferencji dotyczącej obecności kobiet w sporcie oraz turnieju Babskie Granie pod kierunkiem SWFIS UAM.

30/31/2023- Współorganizacja przez Wydział i PTNP ogólnopolskiej konferencji i utworzenie przez Centrum Badań nad Partycypacją Kobiet w Przestrzeni Publicznej panelu /debaty Feminatywy w polskim dyskursie politologicznym. Ogólnopolska konferencja naukowa: Rola kobiet w przestrzeni publicznej w czasach kryzysów, WNPID/UAM.

Wydział Nauk Politycznych i Dziennikarstw jest zaangażowany w projekcie Uni4Equity.

Udział w pracach zespołu (jako osoba biorąca udział w międzynarodowym projekcie) -przygotowującego grant Horyzont Europa. Grant UNI4EQuity otrzymał finansowanie z UE na lata 2023-2026.Głównym celem rozpisanego na trzy lata projektu jest wzmocnienie uniwersytetów w identyfikowaniu, mapowaniu i reagowaniu na molestowanie seksualne w miejscu pracy.

2022 r. - Konferencja zorganizowana na Wydziale Fizyki z okazji 100 Rocznicy przyznania Marii Skłodkowskij-Curie doktoratu honorowego Uniwersytetu Poznańskiego. Szczególną uwagę zwrócono na wkład tej naukowczyni w kształcenie pokoleń fizyków

Przykłady działań:

Chmura-Rutkowska I., Czerniejewska I., Foligowski P., Gałka E., Gołębiewska S., Kalinowska-Sufinowicz B., Krakowska A., Krzyśka A., Matuszczak-Szulc I., Mazurek M., Pawełczak P., Pietrusik-Adamska M., Sadowska D., Wycisk J., Pojęciownik równościowy, Zespół ds. Polityki Równości i Różnorodności Miasta Poznań, Poznań 2021. https://www.poznan.pl/mim/main/-,p,35669,59296.html

Chmura-Rutkowska I., Szpyra-kozłowska J., Nierówność płci w języku, Warszawskie Centrum Innowacji Edukacyjno-Społecznych i Szkoleń, Urząd m.st. Warszawa Biuro Edukacji, Warszawa 2022.https://edukacja.um.warszawa.pl/-/-nie-rownosc-plci-w-jezyku

Wyklad Język neutralny płciowo i istoty comingoutu. 26.05. 2023

https://www.facebook.com/events/172184812181148?ref=newsfeed, organizowany w ramach działań studencko-naukowych „Nowa Siła Kuratorska”.

Coroczny cykl seminariów „Language of Empowerement” organizowany na Wydziale Anglistyki w ramach wydarzenia International Week for Equality and Inclusion

Realizacja projektów  RADAR i MAMLISE, których celem jest wdrażanie języka równościowego (Wydział Neofilologii)

Organ powołany przez Dziekana Wydziału Studiów Edukacyjnych, którego celem jest działanie na rzecz społeczności akademickiej Wydziału Studiów Edukacyjnych.

Zespół do spraw interwencji  podejmuje działania w następujących obszarach:

- konsultacje w zakresie mediacji/rozwiązywania konfliktów,  których nie udało się rozstrzygnąć przy udziale opiekuna roku, opiekuna praktyk, kierownika zakładu/specjalności

- udzielanie wsparcia w sytuacjach kryzysowych, których nie udało się rozwiązać przy udziale opiekuna roku, opiekuna praktyk, kierownika zakładu/specjalności

- wypracowywanie strategii i procedur postępowania w sytuacjach trudnych i kryzysowych na Wydziale Studiów Edukacyjnych.

Na Wydziale Biologii celem zminimalizowania dysproporcji płci wśród studentów i studentek WB, podejmowane są działania promocyjne w zakresie popularyzacji kształcenia na kierunkach społecznie określanych jako „kobiece” wśród płci niedoreprezentowanej, uwzględniając w szczególności wykluczenie w ww. działaniach posługiwania się stereotypami związanymi z płcią w poszczególnych zawodach (np. materiały graficzne promujące kierunki studiów uwzględniają wizerunki kobiet i mężczyzn, materiały opisowe w zakresie promocji studiów odnoszą się do obu płci etc.). Więcej informacji na stronie internetowej Wydziału: https://biologia.amu.edu.pl/

Koła Naukowe Edukacji Równościowej „Emancypacja”

Celem działalności Koła są:

1. Rozwijanie, promowanie i upowszechnianie wiedzy w zakresie edukacji równościowej i antydyskryminacyjnej.
2. Projektowanie i podejmowanie działań edukacyjnych przeciwdziałających stereotypom i uprzedzeniom oraz wszelkim formom wykluczania i marginalizacji.
3. Kształtowanie życia naukowego wśród osób studenckich.
4. Współpraca z innymi Organizacjami Studenckimi, agendami rządowymi i organizacjami pozarządowymi działającymi na rzecz równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji.
5. Integracja środowiska studenckiego wokół wartościowych projektów,
6. Włączenie się w prorównościowe przedsięwzięcia realizowane przez różne podmioty.

Zespół badawczy rozpoczął także prace nad projektem dotyczącym nierówności w statutach szkolnych.

Informacje o działalności Koła dostępne są na stronie internetowej: https://wse.amu.edu.pl/dla-studenta/dzialalnosc-studencka/kola-naukowe/studenckie-kolo-naukowe-edukacji-rownosciowej-emancypacja

„Nowa Siła Kuratorska”

W działalności Katedry Teatru i Sztuki Mediów na Wydziale Antropologii i Kulturoznawstwa

co roku organizowany jest festiwal przez osoby studiujące w ramach zaliczenia modułu zajęć „Nowa Siła Kuratorska”, w którym niezwykle ważną rolę odgrywają projekty odnoszące się do problematyki wykluczania osób niebranych i transpłciowych.

https://www.facebook.com/photo?fbid=628388555987888&set=a.550676930425718

W 2023 r. Koło Naukowe Osób Studiujących Socjologię zorganizowało konferencję pt. „Kobiecość w nauce”.

W 2023 r. na Kampusie Ogrody UAM zorganizowano kolejną edycję Festiwalu Kultury Studentów „Kulminacje”. Organizatorami Festiwalu są: Wydział Antropologii i Kulturoznawstwa, Wydział Filozoficzny, Wydział Socjologii oraz Wydział Studiów Edukacyjnych. Tematem przewodnim edycji była inkluzywność.

W 2023 r. Koło Naukowe Studentów „Veritas” zorganizowało konferencję naukową pt. “Godność, rola i powołanie kobiety w Kościele i we współczesnym świecie”