Uniwersytet bez dyskryminacji
W Uniwersytecie im. Adama Mickiewiczaw Poznaniu podejmowane są systemowe działania, których celem jest prowadzenie polityki równego traktowania i przeciwdziałania wszelkim formom dyskryminacji. Działania te mają kluczowe znaczenie dla wzmacniania spójności naszego środowiska akademickiego poprzez kształtowanie postaw otwartości, tolerancji i wzajemnej akceptacji.
- 5200+ pracowników
- 37000 studiujących
Działalność
-
Razem w społeczeństwie. Perspektywa kobiet - konferencja w Senacie RP
-
Rola mediacji w rozwiązywaniu konfliktów w środowisku akademickim (16.11.23r.)
-
Szkolenie antydyskryminacyjne dla pracowników administracji w dniu 8.12.2023r
-
Studenckie Laboratorium Mentoringu
-
Drugi Dzień Zdrowia Psychicznego na UAM!
Procedury
Podstawowy cel nam przyświecający to dbanie o jakość kształcenia i zapewnienie bezpiecznego oraz wolnego od przemocy i dyskryminacji środowiska pracy i nauki. Procedura zabrania nierównego traktowania i dyskryminacji pracowników i studentów, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, pochodzenie etniczne, wyznanie, tożsamość płciową czy orientację psychoseksualną.